Regione Calabria

Filtri
Lista degli articoli nella categoria Elenco dei bandi scaduti
Titolo Visite
Avviso avviamento a selezione di n. 1 unità a tempo indeterminato e part-time (18 ore) - “Operatore Tecnico Manutentore” - qualifica “Operatori ecologici e altri raccoglitori e separatori di rifiuti” Visite: 387
Avviso avviamento a selezione di n. 1 unità a tempo indeterminato e part-time (18 ore) - “Operatore Tecnico Manutentore” - qualifica “Manovali e personale non qualificato dell'edilizia civile e professioni assimilate” Visite: 318
Avviso pubblico e scorrimento per n. 1 Funzionario di Vigilanza – Comandante Polizia Locale- Tempo pieno e indeterminato Visite: 496
Avviso di selezione pubblica per soli titoli per per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l’assunzione a tempo parziale e determinato di n. 6 Agenti di Polizia Locale - Area Istruttori CCNL Funzioni Locali Visite: 2120
Avviso pubblico finalizzato alla nomina del nucleo interno di valutazione in composizione monocratica Visite: 419
Avviso di mobilità volontaria esterna di n. 1 posto, Tempo pieno e indeterminato, di Collaboratore Amministrativo - Area Operatori Esperti CCNL Comparto Funzioni Locali Visite: 576
RIAPERTURA - Avviso di mobilità volontaria esterna di n. 1 posto, Tempo pieno e indeterminato, di Funzionario-Tecnico - Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione del vigente CCNL Comparto Funzioni Locali Visite: 903
Avviso di mobilità volontaria esterna di n. 1 posto, Tempo pieno e indeterminato, di Istruttore Amministrativo-Contabile - Area degli Istruttori CCNL Comparto Funzioni Locali Visite: 578
RIAPERTURA - Avviso di mobilità volontaria esterna di n. 2 posti, Tempo pieno e indeterminato, di Istruttore Tecnico - Area degli Istruttori CCNL Comparto Funzioni Locali Visite: 823
Utilizzo di graduatorie concorsuali di altri Enti del Comparto Funzioni Locali per la copertura di n. 3 posti di “Agente di Polizia Locale” part-time al 50% - Area di inquadramento “Istruttori” del vigente CCNL del 16 novembre 2022 Visite: 1118
Back to Top